La Mahasara Italia ong, esamina le richieste provenienti da tutto il mondo. Crediamo che la fusione di culture crea un corpo studentesco più vario e ricco che si aggiunge all'esperienza educativa di ogni studente. Ogni applicazione che riceviamo è rivista individualmente prima di prendere una decisione.
TIPOLOGIA DI ATTESTATO CHE SI PREVEDE DI RILASCIARE IN ESITO AL PERCORSO FORMATIVO:
Attestato di qualifica:
Qualifica di “Addetto” - Livello 2 EQF
Qualifica di “Tecnico” - Livello 3 EQF
Qualifica di “Tecnico” - Livello 4 EQF
Qualifica di “Responsabile” - Livello 4 EQF
CARATTERISTICHE DELLO STANDARD PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO E ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
Competenze chiave per l’apprendimento permanente di cui Raccomandazione del Parlamento Europeo e del Consiglio del 18 dicembre 2006 (2006/962/CE
CARATTERISTICHE DELLO STANDARD PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO E ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
STANDARD PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO
Area di Attività 1
Denominazione Area di Attività/UC
UC 1935 – Analisi del contesto socio-sanitario
Descrizione della performance
Condurre, attraverso l'uso di metodi e strumenti di ricerca sociale partecipata, un'analisi preliminare del contesto socio-territoriale in cui si manifestano i fenomeni di esclusione sociale e/o marginalità a fronte dei quali si intende sviluppare l'intervento di inclusione e promozione sociale
Denominazione della figura di riferimento dell’Area di Attività: Tecnico degli interventi/servizi per l’inclusione e la promozione sociale
Motivare la scelta di integrare il riferimento all’Area di Attività attraverso l’indicazione aggiuntiva di una o più conoscenze/capacità
ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
Unità di Competenze – UC
Denominazione ADA/(UC) | Durata | conoscenze | capacità |
UF n. | Denominazione UF |
(UC 1935) | 75 ore | Politiche di welfare a livello comunitario, nazionale e regionale | Analizzare, elaborandoli, le diverse tipologie di dati riguardanti i profili della comunità nella quale si dovrà interventire | 1 | Analisi del contesto e normativa di riferimento |
Elaborare report di sintesi dei dati emersi dall'attività di ricognizione sociale | |||||
Organizzazione e funzionamento dei servizi socio-sanitari e per il lavoro | Gestire le relazioni con i servizi pubblici e le risorse del territorio, per la loro attivazione e coinvolgimento nell'attività di ricognizione sociale | 2 | Accesso e fruizione dei servizi del territorio | ||
Organizzazione e funzionamento di servizi e strutture di accoglienza e per l'inclusione sociale | |||||
Metodi, tecniche e strumenti per l'osservazione sociologica partecipante e l'intervista qualitativa | Impostare e condurre un intervento di ricognizione sociale finalizzato alla progettazione di interventi di inclusione e promozione sociale | 3 | Inclusione sociale e elementi di intercultura | ||
| Elementi di psichiatria, sociologia e psicologia delle dipendenze e teorie psico- pedagogiche della prevenzione e riduzione del danno al fine di facilitare l'individuazione dei gruppi target dell'intervento | ||||
Elementi di psicologia di comunità e di metodologia della ricerca sociale per impostare il progetto di ricognizione sociale | |||||
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| Elementi di sociologia urbana, delle culture giovanili e della devianza a riferimento dell'analisi del contesto in cui si svilupperà l'intervento |